Рейтинг@Mail.ru
home

01.06.2017

Советское трудовое законодательство будут применять еще четыре года

01.06.2017. АПИ — Работодателей обяжут соблюдать принятые во времена СССР трудовые нормативы. С такой инициативой выступило Министерство труда и социальной защиты России.

Федеральный закон, защищающий права бизнеса от злоупотреблений со стороны надзорных органов, запрещает при проведении проверок требовать от организаций и индивидуальных предпринимателей соблюдение требований, установленных нормативными правовыми актами СССР и РСФСР. Исключение сделано только для ветеринарных правил.

Вместе с тем, по уверению Минтруда, за прошедшую с момента упразднения Советского Союза четверть века далеко не по всем вопросам регулирования прав трудящихся были приняты необходимые нормативные акты, а потому на практике применяется законодательство СССР и РСФСР. Это, в частности, касается квалификационных справочников, списков дающих право на досрочную пенсию профессий, льгот (коэффициентов, процентных надбавок, иных гарантий и компенсаций) для работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и аналогичных местностях. «В связи с этим возможны риски невыполнения соответствующими должностными лицами, в том числе работодателями, требований, установленных в нормативных правовых актах органов исполнительной власти бывшего Союза ССР и РСФСР», – отмечают в трудовом ведомстве. 

Для предупреждения таких споров чиновники предлагают до 1 июля 2022 года разрешить инспекторам применять «советские» правовые акты при проведении контрольных мероприятий. 

По данным Федеральной службы по труду и занятости, в настоящее время отечественные компании и индивидуальные предприниматели должны соблюдать требования 462 нормативных актов в области трудового права, 126 из которых были приняты органами и структурами власти СССР и РСФСР. Например, соблюдение восьмичасового рабочего дня гарантируется подписанным в октябре 1917 года Декретом Совета народных комиссаров. Предоставление очередных и дополнительных отпусков до сих пор регулируется постановлением Народного комиссариата труда 1930 года – на основании этого документа принимаются сотни судебных решений, а в 2010 году в него были внесены очередные поправки.